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企业社保外包,员工社保外包,公司社保外包

时间:2019-08-06 17:13:09??来源:??作者:

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贵司是否存在社保成本居高不下的问题?

贵司是否存在社保报销繁琐的问题?

贵司是否存在HR事务杂的问题?

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一句话,找骏伯,专业解决人力资源问题

社保外包我们是专业的,为贵司解决后顾之忧

社保外包的好处:

1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

欢迎来电咨询

骏伯人力集团人力资源外包总监? 汪生?? 13660708747(同V/QQ 1833205620

地址:广州市天河区中山大道西华港商务大厦东塔8

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